2024年6月1日，2024中国混凝土与水泥制品行业大会期间，行业职业教育培训工作座谈会在南京成功举办。

执行会长吴文贵

执行会长吴文贵在致辞中表示，在行业内开展技术人才培训就是更好地落实中央提出的科技是第一生产力、的人才是第一资源的要求。打造一支业务素质高、动手能力强的专业人才队伍是支撑中国制造、中国建造、中国创造的重要力量。推动行业内专业人才培养行动是落实劳动精神、劳模精神和工匠精神的重要体现。打造专业技术素质高的人才队伍，是进一步提高企业的产品的质量、提升企业综合竞争力、更好的落实“一带一路”倡议的重要手段。也正是由于本行业所具有的特点、本行业面临的形势和任务，以及未来发展带来的挑战，行业内开展职业教育培训工作显得尤为重要。吴会长强调， 始终把教育培训工作作为协会的重点工作去推动，目前取得了阶段性的成果。行业职业教育培训工作是一项既重要又复杂的工作。需要系统性的布局和扎实地推进才能取得成效。并希望本次座谈会要搭建一个学习和交流的平台，探讨行业职业教育工作现状、问题及对策，分享成功的经验，进一步整合行业职业教育资源，共同探索行业人才培养的新模式、新办法，不断推进行业职业教育培训健康可持续发展。

座谈会共有4项报告，从不同视角探讨交流。其中中国混凝土混凝土与水泥制品协会职业教育培训部主任马雪英作《技能提升、匠心培养，促行业高质量发展》报告；生态砌体材料与工程技能人员培训基地，福建泉工股份有限公司精益办主任吴章培作《科学打造行业卓越人才培育中心，专业赋能全球生态砌体行业匠人》报告；水泥混凝土制品工职业技能人才培训基地 (山东站)，中国电建集团山东电力管道工程有限公司新泰分公司总工程师张枫作《整合企业资源，拓展培训模式，加快技能人才培养》报告；混凝土工程技术人员职业培训基地，江西省建材科研设计院有限公司混凝土及工程结构研究所所长柴天红作《弘扬砼行工匠精神，提升人员职业技能》报告。

在交流讨论环节，混凝土材料与工程施工技术人员培训基地，中建西部建设建材科学研究院有限公司副院长总工程师杨文介绍了共建单位情况，并建议结合企业需求和企业资质要求开展理论知识培训和实操能力提升，并对培训内容提出四点建议；水泥制品行业技能人员培训基地，建华建材（中国）有限公司研发中心副总监金忠良介绍了培训、师资和基地建设情况，并介绍了培训定位、计划和内容；混凝土与水泥制品工程师继续教育基地，武汉理工大学继续教育学院副院长方维介绍了高校在继续教育方面具有的优势，并提出内容与需求一致、培训方式多样化和加强产学研合作等教育培训思路；喷射混凝土职业技能培训基地，江苏奥莱特新材料股份有限公司产品总监甘杰忠介绍了喷射混凝土工的新职业情况、相关教材、设备设施和师资情况，并提出喷射混凝土工实操培训的实际困难；生态砌体材料与工程技能人员培训基地(德国站) ，福建泉工股份有限公司、德国策尼特机械制造有限公司顾问林胜益介绍了共建单位开展教育培训工作的初衷，德国的职业教育情况和开展培训工作存在的多语种困难。混凝土工程技术人员职业培训基地，江西省建材科研设计院有限公司党委委员、副总经理张建强提出行业职业教育定位、归口管理和规范培训行为的三点思考；工程添加剂应用技术人员培训基地科之杰新材料集团有限公司人资部部长陈安静、华东区总经理助理黄雷介绍了共建单位情况、并提出开展培训基地工作的几点建议和思考； 荣誉副会长张吟秋对培训基地工作进展进行了总结，并提出要充分发挥协会桥梁纽带作用，实现资源共享，为行业企业提供开放平台；与会代表提出了问题和建议，并表示希望能够参与到协会教育培训工作体系中；江西省散装水泥和预拌混凝土协会会长宋冬生出席了会议。

本次座谈会以“匠心筑梦，技术赋能”为主题，集协会、共建单位、培训基地和特邀嘉宾等多位专家深入探讨行业职业教育工作现状、问题及对策，分享成功经验，在行业职业教育培训工作的创新与发展方面达成初步共识，大家将紧密合作，实践行业人才培养的新模式、新方法，共同为行业的持续健康发展提供有力的人才保障。座谈会由马雪英主持。