文化在眉山厂是可触摸可感受的企业力量。

2022年是中建西部建设企业文化宣贯启动年。“大砼”文化的“先手棋”是文化可视。

为积极推进中建西部建设企业文化宣贯落实，提炼和丰富“大砼”企业文化内涵，使“大砼”文化在厂站落地，眉山厂有幸被选中“大砼”文化可视化工作试点，成为第一个“吃螃蟹”的单位。

众所周知，数字化时代的企业文化有其鲜明的特色即文化需要用数字化作载体。

2022年4月22日，中建西部建设“大砼”文化首次进厂站活动在眉山厂开展。中建西部建设党委副书记、纪委书记、工会书记曾红华，党建工作部主任刘军，党建工作部副主任龚琼瑛，西南公司党委副书记、纪委书记、工会主席张利锋出席活动。活动宣贯了中建西部建设的文化因子，说明了企业文化手册的发布背景，研讨了《“大砼”文化》历史溯源、核心理念、执行理念三大板块内容进厂站方案。

眉山厂亦成立了“大砼”文化可视化工作专项工作小组，由眉山厂党支部书记、厂长任建华担任领导小组组长，党支部副书记徐应涛担任工作小组组长，领导小组牵头对可视化工作进行统筹部署，工作小组负责对各项工作进行详细分工并落实。从设计公司敲定、设计方案制作、到设计方案上墙，工作小组步步紧盯，确保工作不拖沓、不推诿。

企业文化的灵魂是员工的积极参与。要不辱试点单位使命、要做出厂站特色、要让“大砼”文化入脑入心，这是眉山厂在工作开展之初定下的目标。在构筑“大砼”文化可视化过程中，工作小组充分调动全体员工积极性，融合“大砼”文化和眉山厂特色，拍摄团队和个人形象照，定制厂站特色照片，并适时让员工参与到可视化工作之中，让员工感受“大砼”文化活动的责任感和使命感。依据《“大砼”文化》企业文化手册内容设计，眉山厂“大砼”文化打造了文化墙、电子屏、工程案例三部分内容。尽管没有模板可鉴、没有捷径可走，但经过六个月的努力，眉山厂“大砼”文化可视化工作初显雏形。

文化带给企业的首先是信念。走进眉山厂，你可以看到一副对联，上联：叶绿花红道合志同，下联：将勇兵雄共筑大砼，横批：“眉”力无穷。2022年，眉山厂坚持“稳中求进，进中求好”总基调，以“大砼”文化、“超越精神”为纽带，保持“开山虎”的闯劲，开渠引源；拿出“上山虎”的拼劲，蓄力向前；坚持“镇山虎”的韧劲，笃行不怠，以“干”的拼劲，实现效益、签约多方面突破。

在内涵丰富的“大砼”文化滋润下，专业优质“大砼环境”逐渐形成。

凝聚惠风和畅，文化打造的是“软实力”。2022年，尽管是对疫情严控严防的一年，但大家对眉山厂的文化交流活动记忆犹新。四月，中建西部建设党委书记、董事长吴志旗一行赴眉山厂开展安全生产暨疫情防控督导检查；中建西部建设党委委员、副总经理王军一行赴眉山厂调研；中建西部建设“大砼”文化首次进厂站活动在眉山厂开展。五月，中建西部建设2022年基层厂站疫情防控应急演练在眉山厂开展。六月，中建西部建设“大砼”文化可视化厂站试点观摩会议在眉山厂召开；中建西部建设2022年安全环保观摩交流会在眉山厂顺利召开，中建西部建设及其下属9家二级单位的40余位人员在眉山厂进行观摩交流。

2022年上半年，眉山厂在贯彻落实“厉行节约，勤俭办企”专项行动相关要求的前提下，履行“拓展幸福空间”的企业使命，营造了“热爱眉山、筑梦眉山”的温暖氛围。四月，开展了集体生日会；六月，眉山厂工会在“父亲节”为为人父的职工送上一份节日惊喜；眉山厂党支部组织党员和青年员工走进成都战役纪念馆重温历史。眉山厂工会开办“职工影院”，设立工会主席接待日，为5位工会会员送去结婚、生子等工会慰问，全心全意为员工办实事，做员工“贴心人”。眉山厂还将“大砼”文化的宣贯和生产经营工作的开展结合起来，开展一系列“凝心聚力 共筑大砼”活动。将每周五定为“大砼影院”观影日，观看了《战狼》《长津湖》等爱国主义红色电影；举办“工匠精神”读书分享会，在厂站党建活动室和廉心亭搭建读书分享平台，朗诵红色诗歌、讲述身边的工匠精神事迹；开展“以人为本”送清凉、健身比赛等活动，使“大砼”文化内化于心，外化于行，充分发挥文化提振作用。

结合厂站对外接待多、迎接检查多、外包单位多、厂站进出人员多等特点，打造了带有“大砼”文化特色的宣传电子屏，在工作日上午8:00-8:30，中午12：00-12:30，下午17：00-18:00定时播放“大砼”文化宣传视频，将“大砼”文化进行更加详细地讲解和展示，让职工沐浴在“大砼”文化环境中，从而提振员工士气、助推生产经营，让“大砼”文化达到入脑入心的效果。

2022年6月9日，中建西部建设“大砼”文化可视化厂站试点观摩会议在眉山厂举行，中建西部建设及其在蓉二级单位分管领导、企业文化负责人及相关业务人员，西南公司成都区域各厂站专职党支部副书记共计19人参加观摩活动。

截至去年8月底，眉山厂迎接外部调研、检查、项目考察等共计40余次，为了更好地传播公司“大砼”文化精神，眉山厂撰写了“大砼”文化讲解稿，设置了“大砼”文化讲解员，致力于在每次大型检查、参观、考察过程中，塑造专业的“大砼”文化名片，提升公司文化软实力，让“大砼”文化为公司高质量发展助力。

2022年，在高速高效运转的生产经营工作过程中，眉山厂全体员工勠力同心、坚如磐石，他们用坚韧步伐相伴眉山厂，他们用满腔热血谱写眉山厂篇章，他们在平凡的工作岗位上用燃烧自己的“微光”照亮眉山厂的发展道路。

共筑“大砼”，“眉”力无穷。这是2022年眉山厂的专属口号，也是眉山厂全体员工共同的目标。通过开展“大砼”文化系列活动，凝聚了眉山厂全体员工团结奋进、共进共赢的信念，鼓舞了厂站在“三领五强”的攻坚之路上奋力前行的士气。

3月，日产量连续两日突破5000方，两日产量累计10670方。4月，顺利完成了成都天府生物产业孵化园项目大体积筏板浇筑任务。5月，顺利完成了环天.悦溪台首块大体积筏板浇筑任务。

二季度，眉山厂连续数日跻身中建西部建设日产量前十榜单，并持续一周登顶中建西部建设日产量榜首。

文化是长风，吹动着企业进步的风帆。去年，眉山厂科室联动开展各项提质增效工作，积极推行信息化、智能化，锤炼打造高效、高质的“眉山力量”。不负初心，无惧艰难，眉山厂紧跟西南公司发展步伐，借势升维，奋力成为公司规模发展的增长极，全力完成年度目标，以超越、拼搏姿态奋力跻身中建西部建设“十强标杆厂站”前三强。他们还是中建西部建设2021年度“清洁生产标杆领先先进集体”，是全国预拌混凝土行业2022年度的“绿色示范企业”。此外还荣获了眉山天府新区管理委员会“科技创新型企业”称号、眉山天府新区管理委员会“复工复产奖励资金”。

“一滴水见太阳”。在中国混凝土产业迈向高质量发展的进程中，文化建设的重要性已凸显出来。眉山厂的产业文化打造有很高的借鉴价值。从眉山厂看西南，从西南看全国。正是因为有成百上千个眉山厂这样志向高远、目标清晰、体魄健壮的“细胞”，所以才有了中国混凝土这样一门为“中国建造”强筋壮骨、年产值超两万亿元的渐行渐强的宏伟产业。